OPIS STANOWISKA

• Zarządzanie procesem rekrutacji na stanowiska specjalistyczne
• Monitorowanie i analiza rynku pracy
• Aktywne poszukiwanie Klientów oraz Kandydatów
• Przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacji oraz sprzedaży usług rekrutacji
• Odpowiedzialność za realizację przyjętych celów
• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z Klientami
• Rozwijanie portfela Klientów lub Kandydatów oraz bieżące doradztwo
• Generowanie kreatywnych rozwiązań

WYMAGANIA

• Doświadczenie w zarządzaniu procesem rekrutacji – warunek konieczny
• Doświadczenie w szkoleniu pracowników
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji z Klientami
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne
• Proaktywna postawa
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień związanych z miękkim HR

OFERUJEMY

• Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracy własnej
• Forma współpracy do wyboru: etat, umowa zlecenie lub umowa B2B
• Samodzielność, brak stałych godzin pracy
• Możliwy home office
• Samochód służbowy oraz wszelkie potrzebne narzędzia
• Możliwość wpływania na rozwój i kształt organizacji
• Rozwój zawodowy
• Pomoc w relokacji

Zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji poprzez formularz zgłoszeniowy.